Penghargaan Yang Baik Untuk Karyawan yang Berkerja di Google

Berita Blog: Penghargaan Yang Baik Untuk Karyawan yang Berkerja di Google

Siapa yang tidak mengenal Google? situs nomor satu pencari terbesar digunakan di dunia ini, dan sekarang di tambah includisasi dengan AI Mode Pintar serta Spesifikasi Mesin Pencari yang telah membuat para blogger terpesona oleh pesona dari Google Adsense nya, bukan begitu sobat blogger semuanya😀. 

Coba kita lihat bagaimana kerasnya usaha Bing dan Yahoo sebagai partner Mesin Pencari untuk mengurangi (bukan untuk mengalahkan, dan gak mungkin juga dikalahkan) dominasi dari Mbah Google, dan bisa kita semua tarik kesimpulan bahwa bisa dikatakan usaha tersebut sejauh ini hampir tidak ada hasilnya. Tetap semangat buat Bing dan Yahoo💪

 

Google dengan berbagai macam platform produknya, terutama Mesin Pencari, Android, YouTube dan masih banyak lainnya kini merupakan mesin uang yang cukup kencang menghasilkan uang. Bisa dikatakan tidak ada mesin pencari yang lebih pintar daripada Google. 

Bila kita lihat laporan Kuartal II tahun 2026 yang diumumkan dua hari yang lalu, Google memperoleh $119,8 miliar miliar dollar pendapatan. Uang sebanyak itu bukan uang yang sedikit. Ditambah lagi kini Google meningkatkan prediksi belanja modal (Capital Expenditure) untuk tahun 2026 menjadi $195 miliar hingga $205 billion. Uang tunai ini langsung mengalir untuk membangun pusat data (data center), membeli chip pemrosesan AI (seperti GPU Nvidia dan TPU Google), serta memperkuat infrastruktur jaringan global. 

Pertanyaannya, bagaimana Google menghasilkan uang sebannyak itu? Tentunya dengan berbagai produk. Produk dihasilkan oleh karyawan Google yang merupakan ujung tombak Google untuk bersaing dengan perusahaan lain, seperti Apple Inc., Facebook, Amazon dan Microsoft. Produk yang baik tentu tidak terlepas dari pengelolaan karyawan yang sangat baik. 

Google telah membuktikan diri menjadi tempat bekerja paling baik di dunia versi Forbes untuk ke empat kalinya berturut-turut. Ini sebuah bukti bahwa karyawan Google sangat betah bekerja di Google karena dikelola sangat profesional. Posisi Google di peringkat teratas ini hampir tidak bisa disaingi oleh Apple Inc., Facebook, Amazon, dan Microsoft. Apple Inc., Facebook, dan Amazon bahkan tidak termasuk dalam daftar perusahaan paling baik untuk bekerja. Hanya Microsoft yang masuk, itupun di posisi ke-75. 

Namun sebenarnya Google bukan tanpa masalah sumber daya manusia, terutama pekerja perempuan. Dalam sebuah artikel di Slate Magazine, diungkapkan beberapa tahun yang lalu, banyak pekerja perempuan yang meninggalkan Google.Sebagai catatan, sebagai sebuah perusahaan teknologi, pekerja Google lebih didominasi kaum laki-laki. Situasi seperti ini kurang nyaman bagi eksekutif Google dan berusaha meningkatkan jumlah perempuan yang bekerja di Google. Pertanyaannya, bagaimana caranya agar pekerja perempuan mau bekerja di Google dan betah (tidak keluar lagi)? 

Di sinilah peran departemen sumber daya manusia Google yang disebut People Operation. Departemen ini dikepalai oleh Laszlo Bock yang datang ke Google sekitar 19 tahun yang lalu. Di tahun 2007, Bock memberikan benefit yang lebih bagi pekerja perempuan di Google seperti diikutip dari Slate berikut ini: 

New mothers would now get five months off at full pay and full benefits, and they were allowed to split up that time however they wished, including taking some of that time off just before their due date. If she likes, a new mother can take a couple months off after birth, return part time for a while, and then take the balance of her time off when her baby is older. Plus, Google began offering the seven weeks of new-parent leave to all its workers around the world. 

Coba kita lihat sebagian besari perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia. Kita mengenal tiga bulan cuti hamil dan melahirkan. Namun setelah itu hampir tidak ada lagi kelonggaran agar bisa bekerja sambil membersarkan anak. Google tentu saja sangat berbeda dengan perusahaan-perusahaan di Indonesia, bahkan dunia. Dengan kekuatan finansial yang lebih besar dan jumlah karyawan yang juga sangat besar, Google memberikan benefit lebih bagi pekerja perempuannya. Ibu yang baru saja melahirkan memperoleh lima bulan cuti yang dibayar penuh dan benefit penuh. Mereka dibebaskan untuk mengambil waktu kapan cuti sebelum melahirkan, apakah sebelum atau sesudah melehirkan. Setelah melahirkan pun, ibu yang baru saja melahirkan tersebut bisa mengambil waktu beberapa bulan untuk bekerja part time sambil membesarkan anak mereka. Selain itu Google memberikan cuti selama tujuh minggu bagi orang tua baru di seluruh dunia. Artinya jika istri anda melahirkan, dan anda merupakan karyawan Google, anda dapat cuti yang dibayar penuh selama tujuh minggu. Hal ini mungkin tidak pernah ada di perusahaan lainnya di dunia. 

Pemurahnya Google kepada pekerjanya sebenarnya bukan isu baru. Banyak sumber mengatakan bahwa bekerja di Google sangat menyenangkan. Banyak tersedia makanan gratis yang diolah oleh koki Google sendiri. Kebanyakan makanan tersebut juga memperhitungkan kadar gula, karbohidrat agar seimbang sehingga kesehatan pekerja Google bisa terjamin. Baru-baru ini, sebagaimana diungkap oleh Forbes, Google makin jauh meninggalkan perusahaan lain dalam hal memberikan benefit bagi karyawannya. 

Dalam sebuah wawancara dengan Forbes, Google Chief People Officer,  Laszlo Bock mengatakan bahwa bilamana seorang karyawan Google meninggal, keluarga atau pasangan yang ditinggalkannya akan menerima 50% gaji dari karyawan tersebut selama sepuluh tahun ke depan. Ketentuan tersebut berlaku bagi semua karyawan Google yang jumlahnya 34.000 di seluruh dunia tanpa memandang lamanya mereka bekerja. Tidak hanya itu. Google juga akan memberikan uang kepada anak karyawan yang ditinggalkan sebanyak 1.000 dollar sebulan sampai anak tersebut berusia 19 tahun atau 23 tahun jika menempuh pendidikan penuh. Coba bayangkan bagaimana besarnya penghargaan kepada karywannya pada tahun Ai sekarang, tahun 2026 ini!?

Tambahan lagi, pasangan yang ditinggalkan akan memperoleh keutungan saham. Dengan berbagai benefit yang sangat tinggi tersebut, tentu masuk akal Google menjadi impian banyak orang sebagai tempat bekerja. Nah jika sobat blogger ingin juga memperoleh benefit seperti di atas, ayoo segera tiada lain harus menjadi karyawan Google😅, salam salam semoga artikel ini bermanfaat untuk kita semua..

Discl:

Artikel ini merupakan artikel dari Tahun 2013 lalu, namun saat ini telah direkondisikan untuk di Perbaharui Kembali..  

• Khusus Artikel Game dan Aplikasi, untuk  link unduhan/download akan saya perbaharui sesuai yang disarankan oleh peraturan T.O.S Google tahun ini. Dan juga bisa saya link-kan pada situs lain (bisa situs resmi atau situs yang menyediakan) yang berhubungan dengan artikel tersebut. Terimakasih.

- Gambar diambil dari mana saja saat itu.

Demikianlah artikel saya tentang "Penghargaan Yang Baik Untuk Karyawan yang Berkerja di Google" Semoga dapat diambil manfaatnya untuk para pengguna blogger semuanya. Akhir kata saya ucapkan terimakasih telah berkunjung ke Saungjiwa Blog ini, semoga teman teman semua dapat mengambil pelajaran dari artikel ini dan juga bisa berkreasi dengan artikel tutorial blogger yang saya tampilkan di blog Saungjiwa ini. 🙏 

Berkomentarlah dengan Sopan, Sara, SPAM akan dihapus...